『新入社員さんが増えて年明けもパワーアップ！』
年末年始はいつもと変わらぬ時間を過ごしながら、ほぼ会社に出勤したお正月休み。
ＳＮＳのサァ～フィンをしながらも、決算の準備をする段取りや、職場の妄想をしていたのもまるで昨日のようですが、気が付けば、あっという間ですねぇ～ １月も半月がすぎました。
お正月はそんなに、お餅を食べたわけでもないのに、自分の歴史上、過去最高の太り具合になってしまい、履くズボンがぱんぱん になった。しまいには、パンツのボタンが無くなっている事も多く、どうしたら痩せるのか？悩む始末。
体型が元に戻らなくなる年頃で、年男（ひつじ年）の歳を迎えた、カネマツの代表を楽しく
勤めていながら、今年はダイエットの年になるのか？、太り続けるのが春までには何とかなるのか？悩み続けると思うのですが、毎日のビールが美味しい… 松本則夫です。
苦労した社員募集と半年の募集経過とＳＮＳの相乗効果！
正社員の募集に、半年間ハローワークに通い、地元新聞の募集記事に掲載し、
ホームページや企業Ｆａｃｅｂｏｏｋページで社員募集をかけてみたのが半年前の事でした。
速攻性を願うようにと、思いつく情報発信をしてみたものの、効果の手ごたえはあまり感じられなく時間が過ぎるばかりでした。
それから反応が出始めたのが、年末に差しかかる１２月の上旬の事でした。
御縁があった、合同企業説明会に初参加！ に出向く機会もあってか、社員 募集の
周知が、就活されてる学生に触れ合えるのもありました。
リアルにカネマツの存在をみつけてもらう事も、現実に企業説明会に行くことによって、
行動してみて、就活されている方々にめぐり合わせの経験が出来ました。
「合同企業説明会に初参加！の画 」
そうして、後日に数人の方と面談する機会に恵まれました。
対話の中で、ホームページで募集内容を観る、ＳＮＳで検索して観る、働いてみようと思った先にはどんな人が働いているのか観る、会社の待遇も気になるところですが、人間観察もとても重視しているのが注目されているのが分かったように思えました。
スタッフブログの発信で人が観えるのがとってもポイントになった！
それから、正社員を募集してから半年が過ぎた頃には、新メンバーも決まって、
年越をする事が出来ました！
新入社員さんが増えて年明けもパワーアップ！
年明け最初のお仕事は、昨年に引き続き、スタッフ全員参加のミーティングから
社員が増員になったところからスタートを決ったのでありました！
「スタッフ全員参加したミーティングの図」
ミーティングのスタートは、パワーポイントを使って、日々の仕事の合間に駆使した個人の自己プレゼンの紹介してもらいました。
自己紹介スピーチは、緊張に満ち溢れ、ドキドキ・わくわくした充実でき
達成感がそれぞれにあった様子です。
来月から、スタッフ全員にカネマツのスタッフブログの参加を目指しています。
自己紹介プレゼンを計画したのも意味がありました。
意外にも、自分の事を発表する場も無かった事と、ブログを発信する事によって、
気になる商品のすすめ方や、店舗でのＰＯＰの作り方や、販促物への誘導する効果に励みを持ってもらいたいと感じていたからなのです。
社員募集に苦労してみたものの、今までのやり方や、募集方法は色んな方々の応援もあり、色んな発信の仕方もあり、携わっていない場所もあったりと、内に秘めないで、悩んでみたら、即、社内間で問題解決する場を設けることが、職場の活性化に繋がるんだと痛感したのでありました。
今年のテーマは
『プロユーザーが安心して任され「助かったありがとう！」と言ってもらえる
チーム力抜群・マーケティングを駆使したプロ集団、カネマツを目指します！』
それではまた！
松本則夫
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